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卓越执行力培训项目第四期《职业化素养提升》培训于10月25日在利来集团官网大厦20楼举行。。。。。集团公司、一分、三分、十一分、十六分、锦贤、江苏运杰、中技天峰、利来集团官网物业、机电装置、工业及铝合金门窗厂的159位向导员工加入了此次课程，，，
，培训历时3小时，，，
，取得圆满乐成。。。。。
 
《职业化素养提升》培训课程是利来集团官网集团携手盛世烈日治理咨询系统开设的第四门课程。。。。。此次培训，，，
，盛世烈日金牌讲师季佩枫先生又重磅回归。。。。。季先生紧贴目今社会职业化现状，，，
，用富厚的职场治理教学案例，，，
，深入浅出地让学员认知从职场到卓越的那些职业素养。。。。。
季先生分享到，，，
，在岗位精简化、职能多元化、竞争复合化的今天，，，
，越来越多的企业必需从“天时”过渡到“地利”，，，
，再而转向“人和”。。。。。企业优异的员工们也必将从个人职业化走向集“品德、心态、形象、能力、习惯、行为”为一体的整体职业化。。。。。季先生重点从心态和能力两方面睁开，，，
，他枚举了包括“一律头脑、归因头脑、盒子头脑、本钱头脑”在内的四种职业化头脑模式，，，
，学员可以从改变头脑模式最先转变职业化态度。。。。。季先生再通过岗位能力、行为能力、立异能力的剖析，，，
，强化了学员这三方面能力提升的使用技巧。。。。。
 
季先生指出，，，
，企业职业化是一项恒久系统的工程，，，
，企业职业化的提升依赖于所有员工职业化的提升，，，
，他们需要起劲自动地去转换头脑方式，，，
，固化行为模式，，，
，在强化专业岗位能力的同时，，，
，优化行为能力，，，
，渗透立异能力。。。。。在后期培训的反馈磨练中，，，
，可以通过磨练边沿化事情的完成情形来折射企业职业化的完成情形。。。。。
培训竣事后，，，
，不少学员体现，，，
，针对今天的培训很受启发。。。。。他们以为职业化势在必行，，，
，他们相信，，，
，通过一段时间的反思和学习，，，
，企业职业化的风貌会更好。。。。。